금융지식

[해커스 PRO MBA] 인적자원관리
· 접수기간 2024-04-12 (금) ~ 2024-04-29 (월)
· 학습기간 2024-05-01 (수) ~ 2024-05-31 (금)
샘플강의
  • 강사장은미
  • 학습난이도초급
  • 강의 수16강
  • 총 학습시간16시간
  • 복습시간30일
  • 정원500명
  • 교재없음
  • 정가180,000 원
  • 지원금107,100 원
  • 총 결제금액72,900 원
근로자카드 유의사항
  • 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도 내에서 자동 차감됩니다.
  • 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기 바랍니다.
  • 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다. (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
  • 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
  • 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산 점수 60점 이상입니다.

  • 학습개요

    해커스 HRD X 대한민국 최고의 교수진
    성공적인 경영으로 이어주는 새로운 전략, 해커스 PRO MBA!

  • 학습목표

    1. 장기적으로 지속가능한 인적자원의 육성 및 관리 방안을 습득한다.
    2. 바람직한 인적자원 관리를 위한 주요 이론들과 방식들을 사례를 통하여 습득한다.
    3. 인적자원 관리에 대한 전반적인 조망과 이해 제고를 통하여 기업의 경쟁력을 갖춘다.

  • 학습대상

    1. 각 기업의 인사담당자
    2. 인적자원 관리 실무 지식이 필요한 직장인
    3. 승진을 준비하고 있어 인적자원 관리의 필요성을 느끼는 직장인

강사이력

교수, 연세대학교 경영대학, 2006-현재
부교수, 연세대학교 경영대학, 2004-2006
부교수, 한국외국어대학교, 2001-2004
조교수, Michigan State University, 1999-2001
연구위원, 현대경제연구원, 1996-1998

강의목차

환급과정 강의 계획서 >
강의목차
번호 강의명
1강 인적자원관리의 성장 및 변화
2강 전략적 인적자원관리 및 번들링 이슈
3강 우수 인재의 선발(1)
4강 우수 인재의 선발(2)
5강 핵심 역량의 교육 및 개발
6강 평가제도의 내용과 변화
7강 동기부여적 보상 관리
8강 참여제도
9강 동기관리란
10강 마음을 움직이는 동기 - 내재적 동기(1)
11강 마음을 움직이는 동기 - 내재적 동기(2)
12강 외재적 동기
13강 인지적 동기(1)
14강 인지적 동기(2)
15강 임파워먼트에 대한 이해
16강 인적자원 다양성
관심강의
강의계획서
강의목차
강의목차
과정명 그래머 게이트웨이 베이직
근로자카드 판매가 49,010원
학습정원 500명
1일 수강 제한 1일 8차시만 수강 가능
학습기간 32H
학습방법 이러닝
강의목차
학습개요 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다.
학습목표 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다.
학습대상 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자
평가형식 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상
평가비율
평가비율
구분 진도 시험(중간) 시험(최종)
반영율 - 10% 90%
필수기준 80% 이상 0점 이상 60점 이상
평가비율
구분 과제 토론 총점
반영율 - 10% 90%
필수기준 0점 이상 0점 이상 60점 이상
평가시작일
평가시작일
시험 기수 시작 1일 이후 진도율 80% 후
과제 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
토론 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
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